Emeklilik ve Malulen Emeklilik İle İlgili Herşey
Ne zaman emekli
olabilirim?
Emekli olmak herkesin
hayali. Fakat emekli olabilmek için tek bir yaş ve gün şartı yok. İlk sigortalı
olarak işe başladığınız tarihin çok büyük önemi var. Bu yüzden bağlı
bulunduğunuz sigorta koluna göre sorgulama yapmalısınız. Bunun yanında yaş,
cinsiyet gibi kişisel bilgileriniz önem arz etmektedir. https://uyg.sgk.gov.tr/nezaman/ linkini
tıklayarak istenen bilgileri doldurup ne zaman emekli olabileceğinizi
öğrenebilirsiniz. Fakat unutmamalıyız ki bu tip uygulamalar sadece fikir vermek
içindir. Daha net bilgi sahibi olmak için SGK merkezlerinden bilgi alabilirsiniz.
Emeklilikte Son 7 yıl Kuralı
5510 sayılı Kanunun
yürürlüğe girdiği tarihten yani 01/10/2008 tarihinden önce sigortalı veya
iştirakçi olup, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra aylık talebinde
bulunanlardan, farklı sosyal güvenlik kurumlarına ya da bu Kanunda belirtilen
sigortalılık hallerinden birden fazlasına tabi olanlara aylık bağlanmasına esas
alınacak kanun, bu Kanunla mülga 2829 sayılı Kanun hükümleridir. Yaşlılık
aylıklarında son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde en fazla hizmetin
geçtiği sigortalılık hali, hizmetlerin eşit olması halinde ise son sigortalılık
hali esas alınır. Fakat bu 7 yıl, yıl olarak değil toplam gün olarak
değerlendirilir yani kişi son 7 yılda aralıklı olarak çalışmışsa çalıştığı
yıllar toplanır ve 7 yıllık hizmet süresi içinde en çok primi bulunan
sigortalılıktan emekli olur. Fakat bu kural 5510 Sayılı Kanuna tabi olarak ilk
defa işe başlayanlar için geçerli değildir. 01/10/2008’den sonra işe
başlayanlarda en çok hangi sigortalılıkta primi ödenmişse o sigortalılıktan
emekli olur.
Ne kadar emekli maaşı
alabilirim?
Ne zaman emekli
olabileceğimizi öğrenmenin yanı sıra merak edilen diğer bir konu da ne kadar
emekli maaşı alabileceğimizdir. Emeklilik hesaplamasında önemli olan
sigortalılık başlangıç yılı, bağlı bulunulan sigorta kolu, prim ödeme gün
sayısı gibi konular ne kadar emekli maaşı alabileceğimiz hususunda da önem arz
etmektedir. https://uyg.sgk.gov.tr/AylikHesap/ linki
tıklayarak bunu tahmini olarak öğrenebiliriz.
Kimler malul sayılır?
5510 Sayılı Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre;
· Hizmet akdine tabi
(5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının a bendine göre yani
sigortalı olarak
· Kendi adına ve hesabına
bağımsız (5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının b bendine
göre yani bağkurlu olarak çalışan sigortalıların çalışma gücünün veya iş kazası
veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60'ını,
· Kamu görevlileri
kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün en az % 60’ını veya
vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiği Kurum
Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalılar malul sayılır.
Sigortalıların
sağlık hizmeti sunucularından yani hastanelerden alacakları maluliyete ilişkin
raporlar malul sayılmaları için yeterli değildir. Sigortalının malul
sayılabilmesi için, çalışma gücünün veya meslekte kazanma gücünün en az
% 60’ını kaybettiğinin Kurum Sağlık Kurulunca tespit
edilmesi gerekmektedir.
Malullük aylığının
bağlanma şartları nelerdir?
Kurum Sağlık
Kurulu tarafından malul sayılan sigortalıların bir de yıl ve gün şartını
taşımaları gerekmektedir.
- En az 10 yıldır
sigortalı olması ve toplam olarak 1800 gün uzun vadeli sigorta kolları primi
ödenmiş olması
- başka birinin sürekli
bakımına muhtaç derecede malul olduğuna karar verilmiş ise sigortalılık süresi
şartı aranmaksızın 1800 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş
olması,
- kendi adına ve
hesabına bağımsız çalışanların yani bağ kurluların kendi sigortalılığı
nedeniyle Kuruma genel sağlık sigortası primi dâhil, prim ve prime ilişkin
borcu olmaması
- Kuruma
yazılı olarak başvurulması gerekmektedir.
Ø Sigortalı veya işveren, maluliyet durumunun
tespiti için sigortalının bağlı bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne veya
sosyal güvenlik merkezine yazılı olarak başvurmalıdır.
Ø Kişi yazılı olarak başvurunun ardından yetkili
sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarına sevkini yaptıracaktır. Bu
sağlık kurullarınca düzenlenen raporun incelenmesi sonucu Kurum Sağlık Kurulu,
sigortalının maluliyet şartlarını taşıyıp taşımadığına karar vermektedir.
Başvuru için gerekli
belgeler nelerdir?
Hizmet akdine
tabi çalışan (4/a’lı) ve kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar ile köy ve
mahalle muhtarları (4/b’li) sigortalılar için;
- Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi (işten
ayrıldıktan sonra ilk 10 gün içinde talepte bulunanlar için)
Kamu görevlisi
olarak çalışan (4/c’li) sigortalılar için;
- Malullük aylığı
bağlanabilmesi için açıkta bulunanların şahsen/vekâleten veya görevde
bulunanlar için Kurumları aracılığı ile yapılacak başvuru,
- Malulen emekliye
sevke ilişkin emekliğe sevk onayı
- Maluliyetin tespiti
için Sağlık Kurulu raporu gerekmektedir.
Malullük Aylığı Hangi
Hallerde Kesilir?
Malullük aylığı,
- Sigortalıların 5510
Sayılı Kanun kapsamında veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmaya
başlamaları,
- SGK tarafından
yapılan kontrol muayenesi sonucunda malullük durumunun ortadan kalktığının
tespit edilmesi hallerinde kesilir.
Yorumlar
Yorum Gönder